本网讯（张雪松）县工商局把加强纪律作风建设作为队伍建设的切入点和突破口，采取三项措施强化纪律作风建设，取得较好成效。
    抓规章制度建设。新修订完善了考勤及请销假管理制度，严格作息时间管理，严禁干部迟到早退、无故离岗，不做与工作无关的事情。实行机关办公楼内工作单位工作日上下班采用指纹摄像考勤机考勤，对机关工作人员工作考勤情况实行日统计、日通报。
    对全系统党风廉政建设实行网格化管理。将机关股室、各基层分局负责人作为网格主体责任人，各分管局长作为网格指导员，纪检组长作为网格监督员，监察室主任作为网格监督责任人，各单位设网格信息员，各网格管理人员按照相应责任履行各自工作职责，通过设立党风廉政建设网格化责任清单，使党风廉政建设责任主体更明确、责任内容更具体，履职要求更清晰。
    加强内部监督检查。县局成立由办公室、人事股、监察室等单位组成的检查组，检查组在不打招呼、不下通知的情况下，对相关股室和基层分局进行随机检查，检查情况由部门负责人和主管局长签字确认，并在系统内公开通报，对违反纪律规定的实行诫勉谈话。
    今年以来，县工商局开展专题教育活动2次，开展内部监督检查7次，下发通报2期，取得较好成效。目前，班子建设和队伍建设进一步加强，各项市场监管工作扎实有续推进。（编辑：于倩倩）