人社局加强劳动用工管理构建和谐劳动关系
2015-06-11 10时09分浏览次数：
本网讯（郎得良）为进一步规范和加强劳动用工管理，构建和谐稳定的劳动关系，人社局在全县范围内开展以劳动合同签订、用工备案、工资支付、社会保险缴纳为主要内容的综合执法行动。到2015年底，各类企业劳动合同签订率达到85%以上，劳动用工数据采集率达50%以上。
开展劳动用工备案全覆盖行动。以乡镇为单位，对辖区内用人单位基本情况进行全面的摸底调查，准确掌握辖区内用人单位基本情况，并建立管理台账。健全和完善劳动用工基础数据库，依托备案管理系统，实时经办劳动合同签订、解除或终止等变动备案业务，实现对劳动用工规范化、动态化管理。完善劳动用工备案工作流程，简化劳动用工备案方式，积极为用人单位提供高效快捷的服务。
开展建筑、高速等行业农民工劳动合同签订专项行动。深入建筑工地、施工现场摸底调查，督促企业办理劳动用工备案，并与劳动者签订劳动合同。积极引导企业根据生产经营特点与劳动者协商确定劳动合同期限、劳动报酬、工作内容等必备条款，维护劳动关系双方的合法权益，切实提高劳动合同签订率。
开展清理整顿人力资源市场秩序行动。严格依法履行人力资源市场的监管职责，进一步加强事中事后监管，严厉打击扰乱人力资源市场秩序的违法行为，依法维护劳动者的合法权益。
开展日常巡查与投诉专查行动。加大日常巡视检查和投诉举报专查力度，重点加强对曾经发生过违法用工行为企业的用工监管，认真受理劳动者举报、投诉案件，依法严肃查处违法用工行为，维护劳动者合法权益，努力营造良好的就业环境。（编辑：刘璨）
