危难关头接重担，林场旧貌换新颜
    2010年王营林场已处于瘫痪状态，职工每月只能领500多元的工资，拖欠养老金、，外欠债务、拖欠职工工资累计200多万元。职工思想复杂，场外社会关系不好，一系列的问题困扰着林场的生存。这时候总场党委把一直务实肯干的崔宏新调来王营接任场长职务。崔宏新上任后，多方筹集资金，恢复了职工每月正常领取工资，每月5号发工资一直延续至今，经过几年的拼搏，补缴了拖欠的养老保险，偿还了全部债务，补发了拖欠的工资。现在职工不仅百分之百的领取工资，还享受五险一金的待遇，职工的经济收入得到了大大改善。
    王营林场下属五个营林区一个苗圃，都分布在112国道两旁。营林区虽小，也是一个单位，是展示林业风采和职工形象的窗口。他接任场长的时候，林场房屋破败不堪，职工办公用品残缺不全，全场上下只有一台电脑，一台打印机，办公条件简陋，影响办公效率。营林区更是没院墙、没厕所，有的已是漏雨透风要倒塌，阴天下雨都要出去借住，护林员们做饭、炒菜就一口大锅。睡火炕、烧柴禾，满屋都是烟，无法呆人。2011开始，在总场党委的支持帮助下，着手进行标准化营林区改造建设，他积极筹措资金180多万元，事事亲力亲为，处处精打细算，历经三年时间，对场部、营林区所有房屋先后进行了改建，让全体职工都搬进了宽敞明亮的办公场所。更换了全部的办公家具，配备了电脑、电视、洗衣机、煤气灶、值班电话、增加了洗浴设施，整体更换了床单、被罩，使办公室和宿舍都干净整洁。并为营林区职工订购报纸杂志、购买活动用品，让这些远离城区在深山工作的职工工作之余不再寂寞，感觉单位就是温馨的家，有的职工说，单位比家还舒服呢。2016年不少职工买了新车，场长看着着这些车天天在太阳下暴晒着，就马上张罗盖起了宽敞的车库，他想职工所想，办职工之所需，职工以场为家，更能安心的努力工作。　职工们都说：崔宏新就是最关心我们的好家长。
    崔宏新不仅关心上班职工的生活，更心系着退休职工们的健康，每年都召开退休职工座谈会，认真听取他们的意见和建议，在节假日之时带上米面粮油去退休职工家里走访慰问。通过与退休职工的交流与沟通，稳定了职工思想，弘扬了林场正气。
    育林造林重护林，多种举措增绿色
    崔宏新生活在林业家庭，父亲是林场的一名老职工，小时候就陪着父亲一起植树、护林，在幼小的心灵里，早就对这片绿色产生了浓厚的感情，也目睹了林业职工生活的不易和艰辛。他担任场长以来，更是致力于用植树造林来改善林业生态环境，王营林场林地面积少，森林覆盖率低，为了改善林场的生态环境，他每年都带领导职工上山造林，虽然已是春天，但山上依然呼呼的刮着风，他和职工一样，背苗木，挖树坑，还要指导职工造林，中午饿了吃点自带的干粮，渴了喝自带的开水，在他的带领导下，王营林场这些年补植苗木1万多亩，成活率达到了95%。自己植树造林的能力毕竟是有限的，为了更多的绿色，他积极争取各种造林项目，这些年争取京津风沙源-人工造林项目- -封山育林项目，中央财政造林项目。通过这些项目改造林地2万多亩，改善了生态环境，提高了森林覆盖率。
    要想增加绿色，苗木是基础。2010年王营林场仅有苗圃地10多亩，周围全是河滩，为了扩建苗圃，他带领职工用铁锹，镐头把河滩里的石头一块一块的捡出来，用推车、筐一点一点的运到河边，然后垫上黄土，他总捡最苦最累的活干，几天石头挎下来，胳膊都伸不直了。大家都说崔场你快歇会吧，他总是笑着说不累的，几年下来  王营平地苗圃已达到110多亩。这样即给自己造林和项目造林提供了优质放心的苗木，又节约了造林成本 ，还能输出一些苗木，提高了林场的收入。
    王营林场林地与村的林地互相交错，这些年村民与林场经常因为林路、林地发生纠纷，为了找到一条实现村、场双赢又能解决纠纷的好办法，崔宏新亲自深入农户调查了解，征求村民意见后，提出了村场合作造林的新举措，村里负责提供荒地荒山，林场负责引进造林项目，并负责项目规划、技术指导等，村负责后期管护、防火等工作，原来纠纷的荒地全部进行合作造林。2016年与庙沟村、范营村签定合作造林4000亩，现在已完成全部造林任务，整个施工期间他全部参与，从项目引进到规划设计，从调运苗木到挖坑栽植，每一步都严格把关。现在一片片荒山变成了一片片绿海。合作造林让林场增了绿，为农民谋了利，村民的利益得到了提高，村民主动管护林地，任意放牧毁林的现象得到有效遏制，造林质量和成活率都得到了显著提高，绿化效果明显，在改善改善生态环境的同时，对村、场的经济发展都起到了积极的推动作用。
    造林为林场增加了绿色，可是要保护好这片绿，防火是重中之重，王营林场所有林区都在112国道周边，林地分布复杂，人员活动频繁，森林防火任务难之又难。来王营林场八年中，他几乎踏遍了王营林区的一沟一壑，对林场的地形地貌、森林资源状况等都了然于胸，被大家称为活地图。由于熟识地形，每年进入防火期，他都亲自带领护林员深入作业区宣传防火知识，布置防火任务。尤其每年春节这几天，上坟烧纸和燃放烟花爆竹的比较多，为确保万无一失他都亲自值班，每天不间断的巡回检查，每年的防火期也是销售苗木的最佳时期，为使这片绿不受一点损害，每到这个时候，崔宏新都要做一个忍痛的决定，放弃几十万的苗木销售，全力投入防火之中， 他总是说搞好森林防火工作，保护好森林资源的安全就是最大的收入，在他的管理下王营林场八年来没有一次火灾发生。
    他不怕吃苦，深入扑火第一线 ，王营林场地处凤山镇周边，有20多个自然村，每年防火期不管哪里一个电话，他都亲自带上扑火队赶往起火点，有时刚刚端起饭碗，有时半夜三更，他与镇、村领导一起参与指挥扑救山火，由于扑救及时避免了大的火灾发生。2017年春季县防火指挥部派他带队到石人沟看守火场，两天两夜他没敢合眼，山上山下来回巡视，脚都起了大泡，回来好多天走路都一瘸一拐的。两天两夜的坚守，有效地制止了山火复燃和蔓延。
    科学经营新理念　苗圃旅游拓财源
    崔宏新说要想林场有一个稳定的发展环境，就得转变传统的管理方式和经营理念，必须创新求变，发奋图强，增加林场发展后劲。王营林场资源匮乏，大部分是天然林和公益林，目前国家对天然林已经全面停止采伐。林场单靠木材收入已无法维持正常运转。为盘活林木资产，2015年与承德景林绿化公司合作培育大苗500亩，培育大苗5万多株，经过三年培育，明年春天，这些苗木就可以投入市场，可增加收入400多万元。
    2016年他经过反复考察和科学论证，并多次与管理处党委领导磋商、协调制定了建设山地苗圃的规划。经过二个多月的紧张建设，1000多亩的山地苗圃建成了，通过移植，整理、培育山地大苗2万多株，今年部分山地大苗已经开始销售，为林场带来了可观的经济收入，使职工的工资得到了保障。林场职工都说这是一个聚财源、保资源的完美规划。
    王营林场林区内有一大黑山，山上古木参天，景色优美，山中的涌泉寺更是历史悠久。崔场长为了长远发展，开始谋划开发大黑山森林公园建设，他跑县、跑市，跑省找人勘察设计、科学规划，引资修建林路，目前大黑山森林公园已通过省级评审批复，接下准备筹建恢复古寺，配备相关的休闲设施，并计划让职工集资参与景区开发，林中栽植特色果树，林下种植土特产品，每名职工都有机会增收入，同时为林场的后续发展提供强有力的经济保障。在不久的将来王营林场将是一个远近闻名的特色景区型林场。
    真心真情为百姓，勇于担当顾大局
    2016年三月县政府任命崔宏新为帮扶范营村美丽乡村建设总书记，依托国家建设美丽乡村的有利契机，为范营村100多户民宅外墙做上了保温，危房改造90多间，使31户村民住进了宽敞明亮的新居。带领驻村工作组人员与乡村干部一起，到处筹措资金，为范营村整饰临街立面墙1000多平方米，建设综合服务中心160平方米，安装路灯57个，规范运行制度8项，并投资建设古亭、长廊、古围栏多长处。在危房改造过程中，为帮扶建房困难户，成立建房互助组，从资金、劳力上相互帮助解决困难。这一举措，加快了范营村美丽乡村建设的步伐，为全面建成美丽乡村打下了坚实的基础。范营村由昔日破破烂烂的旧村庄，转变成了面貌一新的新农村；使以往坑坑洼洼的村道，变成了整洁宽敞的水泥路……崔宏新他不计报酬，不辞劳苦，用真心、用真情，用实干的精神普写了美丽乡村建设的新篇章。
    他爱岗敬业、无私奉献、不忘初心，一直坚定的造林护林，不仅赢得了广大职工的好评，也得到管理处党委的信任，连续多年被授予各种荣誉称号：
    1995-2008年连续获得县政府嘉奖
    2009-2011年被县政府授予三等功荣誉称号
    2012年被承德市政府授予二等功荣誉称号。
    2013-2015连续获得县政府嘉奖
    2016年获得承德市美丽乡村建设优秀工作者称号
    崔宏新在林业工作二十多年，一直把弘扬塞罕坝精神做为自己理想目标，他不怕吃苦，坚持不懈，勤俭务实、倾心奉献，为了建设天更蓝，地更绿、水更清的生态家园，奉献出了自己的全部青春，他已经将自己的事业和人生融在了这一片绿海之中。他造林、护林，以自己的实际行动默默的践行党的十九大精神，推动着绿色发展。