胡麻营镇塔黄旗调解委员会

主任：赵金国，  成员：寇海龙  、孙风华

下设办公室在村委会

胡麻营镇葫芦白菜调解委员会

主任：赵海申，成员：陈晓峰、王丽华

下设办公室在村委会

胡麻营镇前营调解委员会

主任：张宝利，   成员：赵秀林  、崔凤德

胡麻营镇塔前调解委员会

主任：王久水，   成员：赵竹领 、 张臣

下设办公室在村委会

胡麻营镇大龙潭沟调解委员会

主任：李希和，   成员：丁福东 、 刘海玲

下设办公室在村委会

胡麻营镇后大庙调解委员会

下设办公室在村委会

胡麻营镇大龙潭沟调解委员会

主任：李希和，   成员：丁福东 、 刘海玲

下设办公室在村委会

胡麻营镇后大庙调解委员会

主任：罗智，    成员：王智  、 李宗平

下设办公室在村委会

胡麻营镇张家窝铺调解委员会

主任：孙晓良，   成员：孙景德、 于河

下设办公室在村委会

胡麻营镇姜营调解委员会

主任：崔亚军，  成员：吴玉刚 、 吴凤文

下设办公室在村委会

胡麻营镇河东调解委员会

主任：赵连录，  成员：赵连龙 、于凤莲

下设办公室在村委会

胡麻营镇胡麻营调解委员会

主任：于长安，  成员：武风军 、  赵瑞芬

下设办公室在村委会

胡麻营镇刘家窝铺调解委员会

主任：孙武  ，  成员：孙鹏翔 、 孙海旭

下设办公室在村委会

二、人民调解委员会工作职责、人民调解员工作纪律及要求人民调解员工作纪律及要求、人民调解员学习、培训制度、人民调解员回避制度、档案管理制度、纠纷信息传递与反馈制度、回访制度。
人民调解委员会工作职责
1、调解各类民间纠纷，防止民间纠纷激化。
2、通过调解工作宣传法律、法规、规章和政策，教育公民遵纪守法，尊重社会公德，预防和减少民间纠纷发生。
3、向人民政府反映民间纠纷和调节工作情况。
4、指导各村人民调解委员会工作。
5、积极参与社会治安综合治理和维稳工作。

人民调解员工作纪律及要求人民调解员工作纪律及要求
1、纪律
（1）不得徇私舞弊；
（2）不得对当事人压制、打击报复；
（3）不得侮辱、处罚纠纷当事人；
（4）不得泄露当事人隐私；
（5）不得吃请受礼。
2、要求
人民调解员应当坚持原则，爱岗敬业，热情服务，诚实守信，举止文明，廉洁自律，注重学习，不断提高依法调解的技能。
人民调解员学习、培训制度
1、人民调解委员会每半月组织一次学习，学习相关业务知识及政策、法律、法规。
2、认真开展普法培训，每年组织村（居）调解组织人员培训2-4次。
3、根据各村（居）在工作中常用的法律、法规、规章、政策进行重点培训，提高依法调解水平。
4、对国家新颁布或修改的法律、法规进行培训。
5、每年组织人民调解员进行法律知识考试1-2次。
6、组织人民调解观摩法庭庭审，提高人民调解员调解技能。

人民调解员回避制度
调解人员有下列情形，应当回避：
1、调解人员是当事人的近亲属的；
2、调解人员与乙方或双方当事人有利益关系，可能影响纠纷工作解决的；
3、当事人对调解人员提出其他合理要求需要回避的。
档案管理制度
1、由专人对文件收集、整理、立卷、归档，保障档案资料齐全完整。
2、严格执行文件借阅制度，不得私自翻印、抄录档案资料。
3、认真履行档案保密制度，研究将文件私自借阅或将文件资料携带外出参观、探亲访友和出入公共场所。
4、对正常借阅档案要做好登记，收回档案要及时详细检查清理，做好收回时间、卷数记录。
5、档案管理员要加强档案管理，做好防潮、防蛀、防盗、防火工作。
纠纷信息传递与反馈制度
1、为科学预测、预防、疏导、调解民间纠纷，维护社会稳定，特制定本制度。
2、各村（居）调解主任是各村（居）的纠纷传递与反馈信息员。
3、信息的传递分口头、书面、电话等形式，由各村（居）信息员向调解委员会传递。
4、对获取的信息，认真分析整理后，按矛盾纠纷的性质、轻重缓急进行处理：
（1）对一般纠纷，调委会提出的处理意见及时反馈给基层信息员进行处理，把矛盾消化在萌芽状态；
（2）对带有普遍性、规律性、多发性的纠纷，调委会要有针对性的参与处理，避免事态扩大；
（3）对容易激化的矛盾纠纷、群体纠纷、群众性械斗及时疏导，在稳定事态的基础上，报告大通镇党委、政府避免不稳定因素发生。
回访制度
1、为及时总结调解工作经验，确保调处纠纷的社会效果，更好地体现司法公正、公平、公开，特制定本制度；
2、凡通过人民调解委员会调处的各类纠纷，由承办人根据具体情况进行回访；
3、一般要求每年回访一次，具体时间由承办人自行安排；
4、回访要有记录，内容包括社会效果、当事人对调委会的做风、调解意见是否满意、承办人是否有违法、违纪行为；
5、回访完毕，承办人要在七日内作出书面总结；
6、承办人已回访的各类纠纷，由大通镇调委会根据类别随即抽样进行再次回访，回访率不得少于10%。