考核内容

分值

评分标准及要求

考评分

财务机构建设

10

建立健全财务机构，分设会计、出纳岗位；财务人员应持会计证上岗；财务人员调动或离职，应报人社、财政部门审查和备案，记10分，未分设岗位的扣2分。

8

10

财务人员应按时参加会计继续教育及培训，记10分。未参加为0分。

10

会计资料

10

原始凭证内容完整、手续齐备，记10分，凭证要素内容不完整，经手人、证明人、审批人手续不全的，每张扣2分，扣完为止。

8

10

记账凭证要素齐全、填写规范，记10分，凭证要素不全，附件、内容、金额与所附原始凭证不相符，每张扣1分。填写不规范的，酌情扣分。

10

10

定期进行多方对账，确保指标、计划、资金等账账相符、账实相符、账证相符，记10分，不相符每笔扣1分。

10

10

按月进行财务报告及相关财务资料的整理做到项目齐全、内容完整、报送及时，记10分，资料不全的酌情扣分。

10

10

会计凭证、会计账簿、会计报表和其他财务资料按规定定期整理、立卷、归档，记10分未定期收集整理、立卷、归档的，酌情扣分。

9

财务制度

15

按规定建立健全单位财务制度，记15分；未建立财务制度，记0分；制度不完整、不全面、酌情扣分。

10

综合评分

15

配合财税、审计、监察、人社等部门做好相关财务工作，记15分；否则酌情扣分。

10

合计

100

85