土城镇于10月30日召开经济发展绩效专项考核工作培训会，会议由镇长高雷主持，各村书记和相关委办主任参加。会议强调，综合考核是“指挥棒”“评判器”“识别仪”，是检验各级干部担当作为成效的“试金石”，也是激励干部干事创业的“助推器”。各领域牵头部门的主要负责人要结合土城镇各村实际，深入推进考核工作高效开展，切实肩负起牵头部门的职责担当。一是认识要再提升。进一步提高政治站位，切实增强责任感使命感紧迫感，认真履行综合考核主责主业，以扎实的作风和端正的态度全力推进综合考核各项工作。二是落实要再发力。仔细研究县级综合考核方案，吃透指标内涵、计算方法、评估体系，找准工作的着力点，找到努力的发力点，拉长长板、补齐短板，推动工作不断提升。三是对接要再加强。积极主动与县级对口部门沟通联系，努力争取最大支持，同时加强对各责任单位业务指导，推动我镇各项指标同频共振、协同发力。四是调度要再强化。强化综合考核日常调度，跟进并精准掌握各项指标进展情况，切实把工作考在经常、抓在平常。五是责任要再压实。紧盯省级考核指标，建立工作台账，落实专人负责，做到指标全分解、任务全落实，确保考核压力层层传导、压紧压实。‍