丰宁满族自治县人力资源和社会保障局

2022年度政府信息公开工作年度报告

本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）编制，特向社会公开丰宁满族自治县人力资源和社会保障局2022年度政府信息公开工作情况。全文由工作开展情况、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、政府信息公开的收费及减免情况、因政府信息公开提起行政复议和诉讼的情况、存在的主要问题和改进措施等六个部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2022年1月1日起，至2022年12月31日止。工作机构:丰宁满族自治县人力资源和社会保障局，联系方式（邮箱）：fengning

renlaoju@163.com。

一、 工作开展情况

2022年，我局政府信息公开工作坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和县委县政府的要求，紧紧围绕全市和全县的中心工作，以公开、透明、规范、廉洁、高效为目标，以群众满意为最基本要求，健全机制，拓宽渠道，着力构建程序规范、运转协调、公开透明、便捷高效的政务公开长效机制，有效推动全局整体工作提高。具体做法如下：

（一）领导重视。按照上级通知要求，结合我局实际，我局领导高度重视政府信息公开工作，成立了由局长任组长、分管副局长任副组长、相关股室为成员的政府信息公开领导小组，严格落实局属各单位的职能职责，各单位分别指定专人负责政府信息公开工作，形成一级抓一级、层层抓落实的局面，同时加大经费投入力度，加强设备配置和网络建设，保证了2022年政府信息公开工作的有序推进，并取得较好成绩。

（二）落实责任。局机关各股室指定专人负责政府信息公开工作，落实责任，充实力量，认真做好《条例》施行前的各项准备工作。

（三）机制健全。一是制定了《政府信息公开工作制度》和《政务信息工作目标考核办法》等制度，同时建立健全保密审查、依申请公开、评议考核、责任追究等配套工作制度，使政府信息公开工作做到有计划、有目标、有措施、有考核、有奖惩；二是规范信息发布程序。坚持先审查、后公开、一事一审、上网不涉密，涉密不上网等原则，做好政府信息公开保密审查工作，确保不发生失、泄密问题；三是明确工作职责。由办公室负责全局的政府信息公开工作，指定专人负责信息的更新，并由专人跟踪有关的网络舆情并及时进行疏导澄清，及时回复网友咨询、更新动态信息以及主动公开政府信息等工作，方便群众查询、获取信息。

（四）加大宣传。利用信息化手段丰富信息公开形式，拓宽信息公开渠道，以政务信息网络平台和政府院内政务公开宣传栏为载体，现代方法与传统方法相结合，加大宣传力度，营造良好氛围，确保政府信息公开工作依法有序开展。

二、主动公开政府信息情况

（一）主动公开政府信息的数量

2022年，全年主动公开政府信息121条，其中国家级信息1条，其中省级（河北日报、河北经济日报、河北电台、电视台）公布信息10条，市级（承德日报、承德晚报、电台、电视台）公布信息6条，县级（门户网）公布信息129条。

（二）各部门主动公开政府信息情况

1．行政股室方面。2021年我局行政股室共公开信息49条，内容包括人事管理、劳动监察、人事劳动仲裁、职业能力开发、工资福利等方面；

2．劳动就业方面。2021年我局劳动就业方面共公开信息30条，内容包括就业、创业、人才引进、技能培训等方面；

3．社会保险方面2021年我局社会保险管理方面共公开信息42条，内容包括医疗保险、机关事业养老保险、新农合、征缴等方面。

三、政府信息公开的收费及减免情况

我局尚未对政府信息公开申请实施收费。

四、因政府信息公开提起行政复议和诉讼的情况

2021年，我局未发生因政府信息公开而提起的行政复议和诉讼。

六、存在的主要问题及改进措施

2022年，我局在政府信息公开上取得了一定成效，但仍存在问题与不足，主要体现在：一是政府信息公开工作人员对此项工作重要性的认识有待进一步提高；二是对政府信息公开的有关细则和政策的把握还不够全面；三是对依申请公开申请范围的界定和信息公开的范围把握有待进一步探索；四是主动公开中的规范性文件及其他文件公开数量不够。

针对存在的问题，下阶段我局将采取以下措施进行改进：一是充实和拓宽政府信息的公开内容与渠道。了解和掌握群众普遍关注的人社工作相关的信息动态，不断调整和充实政府信息公开内容，不断拓宽公开渠道；二是加强教育，提高认识。通过多种形式深入学习、领会《中华人民共和国政府信息公开条例》和市政府、县政府和市人社局有关政府信息公开管理的文件精神，统一认识，强化服务理念，建设服务型机关；三是扎实推进互动交流。多借鉴学习先进部门经验，提高网上信息办理质量、快速受理、及时反馈，提高回复率和及时性，增加群众满意度。