春风行动已过，“民营企业招聘月暨劳务协作”接力，“百日千万网络招聘专项行动”正酣。不间断的活动、人盯人的服务、点对点的对接。没错，说得就是就业服务。

积极的就业政策让人心安，而贴心的就业服务让人心暖。不管是线上还是线下，就业服务，始终在劳动者的身边。

截至7月底，县人社局累计举办60场招聘会，1916家企业累计提供岗位15000多个，这些数据创历史新高。

此外，按照计划，今年的8-9月，将面向2022届及往届未就业高校毕业生，提供不断线服务，开展就业服务行动；10-11月，重点面向民营企业、中小企业，帮助招工稳工，开展金秋招聘月活动；11-12月，以基层服务项目期满人员和2023届高校毕业生为重点，提供岗位信息和就业服务，开展就业服务周活动……

“公共就业服务的‘公共性’，一方面体现在服务的专业性和普惠面上，同时也体现在服务的全年计划性安排上，这样能更好集合政府和企业的力量，让公共就业服务效益最大化。”青岛大学劳动人事研究院院长谭泓说。

2023年招聘，为保障招聘会效果，县人社局通过“零工市场”、微信公众号、抖音账号、朋友圈、直播、线下设立展板、悬挂横幅等形式广泛宣传，其中直播点击量达19万人次在全县范围内营造浓厚的用工氛围，使本次活动家喻户晓、人人皆知。

后续县人社局还将持续开展各类招聘活动，助力企业用工，加强就业保障，推动我县就业再就业工作迈上新台阶。

          （人社局 赵俊贺）