为维护农民工合法权益，丰宁人社局认真部署抓落实，突出抓好治欠保支工作，稳控化解欠薪风险，做好农民工权益维护工作。

一是完善并落实各项制度，从源头上管控到位，坚决杜绝欠薪问题发生。严格执行劳动合同制度，认真落实农民工工资保证金制度，建立健全农民工实名制管理、工资专用账户管理、银行代发工资等制度。

二是强化法治建设，开展执法检查。定期开展日常检查和专项检查，发现问题及时解决，综合运用多种惩戒手段，实现“惩戒一个，震慑一片”。

三是明晰职责，加强部门协作，完善体制机制。严格按照“属地管理，行业归口”“谁主管谁负责、谁审批谁负责”的原则，充分发挥乡镇、部门的联动作用，及时处理各领域发生的欠薪问题，对发生的欠薪问题动态清零。2023年截至目前共受理日常投诉举报案件36件，现已全部办结，法定期限内结案率100%，为劳动者追讨工资1280余万元，涉及劳动者865人。开展“双随机”抽查任务3次，检查用人单位9家；其他专项检查6次，检查企业36家。约谈了6家企业负责人。以农民工工资监控预警平台为抓手，全面落实农民工工资保证金制度，2023年共收取21个项目农民工工资保证金432.85万元。

四是劳动仲裁开通农民工劳动争议仲裁“绿色通道”，以快立快调快裁为原则，让农民工在短时间内拿到血汗钱。对于发生工资争议的事件，劳动仲裁及时审理，打破常规，当天受理当天立案当天发出应诉通知，缩短仲裁程序，快立快调快裁，尽量做到将问题解决在基层。综合运用调解、仲裁、复议、裁决、诉讼等多种手段进行化解，维护了全县和谐稳定大局。

五是做好法律援助工作，丰宁县司法局派驻专职人员到人社局的劳动争议仲裁委与仲裁人员联合协作。主要负责劳动者的咨询、案件庭前调解等工作，极大地方便了欠薪农民工、劳动争议案件劳动者的法律援助渠道。依托服务热线、门户网站、微信公众号、办事大厅窗口等渠道，加强宣传教育，强化群众监督，改进工作实效，提高劳动争议仲裁调解工作质量，增强社会影响力和公信力。(通讯员    王润星)