为深入贯彻落实国家《关于深化人才发展体制机制改革的意见》和省市关于专业技术人才队伍建设的工作部署，进一步规范我县专业技术人员职称评聘工作，优化人才资源配置，激发专业技术人才创新活力，县人社局职业能力开发股成立以分管副局长为组长的调研小组，对卫健局、国有林场管理处、林草局、教体局、农业农村局等多个部门专业技术人员的岗位设置、评聘流程、激励机制及存在问题进行实地调研，旨在摸清现状、总结经验、破解难题，推动评聘工作科学化、规范化。

调研活动采取三种方式：一是听取汇报。了解各单位工作开展情况。二是查阅资料。查阅各单位评聘档案、岗位设置方案等材料。三是个别座谈交流。调研组与各单位分管领导、股长及一线专业技术人员代表分别进行了座谈，收集意见建议。

根据查阅材料和座谈中的问题，结合各单位实际情况，调研中分管领导孙东明提出几点要求一是要加大监管，层层加压；二是要严格把关，规范程序；三是加强政策宣传，确保稳定。

此次调研为今年专业技术人员评聘工作的开展奠定了基调，加强了基层专业技术人才服务保障，推动了专业技术人才队伍建设工作。