丰宁县人社局认真落实《干部人事档案工作条例》，按照“凡进必审”的要求，坚持“真实准确、完整规范”的原则，对2024年12月新选聘的23名事业干部人事档案进行集中审核，在审核中严把档案接收、材料收集、信息认定、资料整理关口，切实做到材料归档全、信息审核准、整理标准高，从严从实做好新录用干部人事档案管理工作。

规范档案接收。按照“集中统一接收”原则，由高校毕业生档案室将收集的新录用干部人事档案统一移交到干部人事档案管理中心，并严格填写《干部人事档案接收登记簿》，确保档案入库手续规范。档案室工作人员及时清点卷数、核对姓名及重要资料后进行分类、排序、编码、装订，及时更新档案目录，确保档案目录与档案实体一一对应。

加强材料收集。我们始终坚持“本人+管档单位”两个主体无缝衔接，对照十大类规定内容，对干部档案逐卷逐页逐项进行审核，并一一登记，将缺项漏项及时反馈本人补充完善。所有填写材料由档案管理人员严肃认真甄别，对符合要求的予以接收并及时归档，对归档材料填写不规范、手续不完善的反馈本人重新填写，切实保障人事档案的完整。

从严信息认定。在全面审核档案内容的基础上，重点对干部“三龄两历一身份”及家庭主要成员、重要社会关系、奖惩等基本信息进行严格审核。按照“最先最早”原则对干部出生时间进行分析确定；对已经入党的，认真核查入党资料是否齐全；针对部分考录之前已经参加工作的，坚持“劳动合同+缴纳养老保险凭证”两项必查，确保参加工作时间和工作经历认定准确；对干部大专以上的学历进行全流程学籍材料审核，参照学信网查询结果予以认定。对审核中发现的问题逐一进行登记并认真汇总分析，目前新录用干部人事档案已全部审核结束，确保干部档案信息准确无误，真实可靠。

做好资料整理。常态化坚持甄别、分类、排序、编码、编目录、技术加工、装订成卷、“七步走”对每卷档案进行标准化整理，确保每卷档案完整、真实、精炼、实用，提高档案整理质量，便于档案的查找和使用。在档案整理过程中，不断强化档案管理人员的工作纪律和保密意识，坚决杜绝发生档案丢失、擅自涂改、抽取伪造、档案信息外漏等现象，以实事求是、严于律己的精神开展档案管理工作，切实发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用。