丰宁县人社局认真贯彻落实《干部人事档案工作条例》，聚焦“准、全、严”，扎实推进干部人事档案质效双提升。

围绕“准” 从严档案审核关。重点审核干部“三龄一历”以及档案材料的完善情况，审核内容是否真实准确，有无涂改、造假、缺失等现象，层层压实工作责任，严把档案审核质量关口。

注重“全” 规范档案收集关。认真检查档案是否存在材料缺失，错装混装材料等问题，并建立档案审核问题和缺件明细台账。对年度考核登记表、工资变动审批表、表彰奖励审批表等实际工作中批量产生的干部档案材料，通过多种形式向相关单位收集完善档案材料，防止缺漏；对职称评定、干部任免等一些阶段性材料，则采取与有关工作同步进行的方法，统一布置、统一收集。对学历提升、党团资料等重要性材料，则通过提醒单位或本人查找相结合的方法，定期不定期地与有关单位联系完善，做到不遗漏。并对缺少的档案材料进行详细记录，要求限期补充收集，使干部档案更加齐全完整。

突出“严” 做好查借手续关。严格执行干部档案查阅借阅审批制度，坚持做到“六不查”“四不借”“三不转”，严格档案管理制度和程序办事，严格使用《干部档案转递通知单》《干部档案接收登记表》《干部档案转出登记表》《干部档案材料接收登记表》《干部档案材料转出登记表》《查（借）阅干部档案审批表》等各种登记表簿。对查借阅档案、转递档案、接收材料都严格按照规定审批并登记在册，做到日常管理有依据、入库档案有标准、查阅档案有记录、转递档案有程序，保证了干部人事档案工作的规范性和严肃性。